巧家县在干部选拔任用工作中，坚持按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的二十字好干部标准，采用“五看”法精准识别好干部。

　　一看理想信念。考察环节，考察组对考察对象思想学习动态进行全方位了解，看平时是否积极参加各种政治理论学习，工作中“四个意识”强不强，是否能坚持正确立场、保持正确方向。

　　二看担当作为。日常工作中，县委定期不定期抽查暗访，对领导干部的作为进行分析研判考核。对敢抓矛盾敢管问题的干部进行表扬，并建立容错纠错机制，为敢担当的领导撑腰鼓劲。在干部选拔中重点提拔敢担当作为的干部。

　　三看工作落实。为民服务的具体体现就是将各项为民政策贯彻落实到位，巧家县坚持在基层一线选拔干部，就是看各项为民政策贯彻落实情况，只有工作落实到位，才能出成绩，才有机会被推荐为科级干部后备人选。

　　四看敬业精神。对于部分干部存在“不想干事、不敢干事”的庸懒思想、为官不为的现象，发现一个就弃用一个，把那些真正想干事、能干事的人提拔担任领导干部，着力整治从政环境。

　　五看廉洁自律。坚持执纪从严，对拟提拔干部必须经过函询纪检监察机关和司法部门，确保拟提拔的干部没有“硬伤”，还要进行公示，接受群众监督，一旦发现不廉洁情形实行一票否决，并将问题线索移交相关部门作进一步处理。