永善县委始终把教育培训作为提升干部思想政治素质和激发干部活力的重要抓手，强化问题导向、需求导向和实践导向，注重统筹发展需要、组织需求和干部需要，紧贴干部实际和实践实战，精准精细抓实干部教育培训。

　　一是精细分析培训需求。为助力脱贫攻坚工作的组织实施，压紧压实工作责任，最大限度发挥一线干部队伍作用，就基层干部培训需求开展问卷调研，立足提升全县党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署能力和素质，为决战脱贫攻坚的决胜全面小康提供坚强的干部支撑和智力支持为目的，确立了以政治教育、群众工作、扶贫政策、项目管理、产业组织化和劳务输出组织化等重点开展培训，确保培训基层立足于实战。

　　二是精准确定调训对象。针对不同类别干部和行业专业干部特点，根据不同班次，精准研究确定调训对象，突出基层一线干部及领导干部、青年干部及村（社区）干部等重点，按序时进度落实干部调训任务，确保培训人数、参训率、学时数等各项内容达标。注重调训重心向基层一线倾斜，加大对长期未参加培训人员的调训力度，促进干部素质能力整体提升，今年以来，已选派200余名党政领导干部参加上级调训。

　　三是精心举办专题培训。畅通“请进来”渠道，选准选优师资力量，组织好务实管用的专题培训，弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。采取集中培训与分类培训相结合，落实分级培训负责制，抓实“新时代讲习所”、扶贫课堂等平台和载体，坚持需求导向，紧贴实践实战，科学合理设置培训专题、培训内容，分行业、分系统细化班次，确保培训全覆盖，引导全县党员干部立足新要求、研究新情况、解决新问题、探索新路子、适应新时代的能力，助推美丽永善建设。