近年来，盐津县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻全国、全省和全市组织工作会议精神，通过抓常态长效、抓载体平台、抓实践特色、抓服务保障，推动干部教育培训提质增效，为打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会提供有力支撑。

　　抓常态长效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要的政治任务和长期工作主题，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，搭建“关河讲习所”等学习载体272个，开展“万名党员进党校”等培训学习，采取集中学习、干部自学、以讲促学、学以致用等方式，持续深化学习教育，截至目前，全县组织培训72期，培训普通党员3526名。

　　抓载体平台。深入实施“领头雁”工程，搭建“攻坚一线、顶岗锻炼、上挂下派、轮岗交流”四大平台，上挂下派外派党政干部、专业技术人才300余名。运用远程教育系统、综合服务平台、“云岭先锋”手机APP、“关河讲习所”“盐津微党建”微信公众号等开展网络教学，累计参学干部20000余名。实现村级“大喇叭”村村通，基本实现农村党员干部学习“不出村”。

　　抓实践特色。围绕“户脱贫、村出列、县摘帽”总目标，全覆盖开展“大调研、大走访、大讨论、大比武、大督战”活动，实现“考试”常态化“调研现场考、走访实地考、研讨互相考、比武争先考、督战倒逼考”，通过以考促学，检验学习成效。截止目前，已开展脱贫攻坚、集体经济等知识考试3次，3500余人次参加考试。围绕突破集体经济发展困局，持续推进“向北学习，向东靠齐”，组织小分队50余支800余人次到贵州、四川等地学习。

　　抓服务保障。选优配强师资队伍，进一步加大县委党校专职教师培养培训，累计选送30余人次进行能力提升培训；从县农林水、纪检监察、财务审计等部门选拔20名业务骨干充实到师资库夯实师资力量；组建送教下乡宣讲“小分队”10支，累计开展培训40余期，受训干部4000余人。优化整合阵地资源，建立县校、县企合作模式，发挥好县外优质教育资源，累计举办培训班7期培训400余人；发挥党校主阵地作用，累计举办培训班30余期，培训干部3000余名；抓好党组织活动阵地等建设，目前全县建成现场教学基地2个，村民活动场所192个、农业科技产业示范园2个，将课堂外移，打破党校教育培训的局限。多方筹措培训经费，建立以财政拨付为主、留存党费为补充的培训经费保障机制，截止目前，累计投入干教经费200余万元，划拨党费100万元。