随着近期的“一月三会”工作的深入开展，干部政策学习不够、理解不深、宣讲不透、问题解决不好等“本领恐慌”问题逐渐暴露，导致干部与群众之间存在误会、存在芥蒂，干群关系越来越疏远。如何提高自己的政策理论水平，满意地解决群众在“三会”中提出的困难和问题，成为摆在当前基层干部面前的首要难题。为此，盐津县落雁乡党委政府紧跟步伐，实行“三天一学”，解决干部“本领恐慌”问题。

　　一是学政治理论，解决“墙头草”问题，做立场坚定的人。针对部分干部信念不坚定、思想有动摇的情况，落雁乡紧扣党的十九大精神和“两学一做”学习教育，列出“十九大精神学习之坚定四个意识、坚持四个自信、旗帜鲜明讲政治、持之以恒转作风”等系列专题学习清单，要求班子成员三天一学，并由班子成员带领自己的站所、挂钩村学习，不断坚定干部理想信念，做立场坚定的干部。

　　二是学政策文件，解决“开黄腔”问题，做政策的明白人。针对部分干部宣传政策“吞吞吐吐”、接访群众“躲躲闪闪”、解答问题“支支吾吾、掖掖藏藏”现象，落雁乡组织干部职工从当前脱贫攻坚工作中最基本的政策（如贫困户识别标准、纳入程序，贫困户剔除、退出标准和程序，易地搬迁、农危改政策，低保五保特供享受政策，教育医疗养老等政策）再次进行学习，让干部特别是帮扶干部熟知熟解，不开“黄腔”，做到有依有据、有的放矢，做政策的明白人。

　　三是学技能经验，解决“白眼书”问题，做群众的贴心人。针对部分干部平时谈论问题谈论发展头头是道，实地解决群众问题促发展却“一筹莫展”的“纸上谈兵”和“喊白眼书”现象，落雁乡在充分总结经验成效的基础上，组织干部学习和借鉴乡外其他地方的成功经验（如：针对乡内存在的易地扶贫搬迁拆旧复垦复耕难问题，落雁组织班子学习了文山州小补佐村“即搬即拆 全搬全拆”的易地搬迁经验并运用于桦槁坪易地扶贫搬迁点的群众旧房拆除工作中；针对猕猴桃产业发展没有经验、党员网格化管理见效难等情况，落雁乡“投石问路”，派出乡村干部、群众代表、党员代表等到牛寨乡学习，借鉴牛寨乡经验，弥补了自身的短板），取他山之石而攻玉，增强解决实际困难的本领，以解决群众问题的能力赢得群众支持，做群众的贴心人。